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      個人簡歷的標準字體大小和行間距是多少?

      發布時間:2022-03-22 11:37:59

      1、字體:宋體/仿宋-GB2312;

      2、字號:四號/小四;

      3、段落格式:特殊格式―首行縮進度量值2個字符;

      4、行距:1.5倍行距。

      正文一般都是用宋體5號,標題黑體一號或者小一加粗,這樣看起來比較舒服。行間距的話沒有什么太大的要求。

      擴展資料

      制作方法

      1、針對性強

      企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此,建議在寫作時最好能先確定求職方向,然后根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定制,從而制作出一份具有針對性較強的簡歷,忌一份簡歷“行走江湖”。

      2、 言簡意賅

      一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷,導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此,建議求職者的簡歷要簡單而又有力度,大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁,盡量寫成一頁(技術相關工作崗位可寫成兩至三頁)。

      3、 突出重點,強化優勢

      一是目標要突出,應聘何崗位,如果簡歷中沒有明確的目標崗位,則有可能直接被淘汰;二是突出與目標崗位相關的個人優勢,包括職業技能與素質及經歷,盡量量化工作成果,用數字和案例說話。

      4、格式方便閱讀

      畢竟每個人的情況各不一樣,那些模板未必適合你。因此,建議求職者應該慎用網絡上面提供的簡歷模板及簡歷封面,而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下,一份簡歷只要包含:個人基本信息,求職意向,職業技能與素質,職業經歷四大部分即可,個人可視具體情況添加。

      5、邏輯清晰,層次分明

      要注意語言表達技巧、描述要嚴密,上下內容的銜接要合理,教育及工作經歷可采用倒敘的表達方式,重點部分可放在簡歷最前面。?

      6、客觀真實

      誠信是做人之根本,事業之根基。一個不講誠信的人,很難在社會上立足。同理,如果你在簡歷中弄虛作假,將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會,但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿,只要被發現有一處作假,就會覺得你處處作假,你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人,企業拿什么信任你?因此,建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實,可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘,合理優化,而非夸大其辭,弄虛作假。

      參考資料來源:百度百科-個人簡歷

      正文一般都是用宋體5號,標題黑體一號或者小一加粗,這樣看起來比較舒服。行間距的話沒有什么太大的要求?,F在視頻簡歷還是挺方便的,像上啥班、顏值這類的招聘軟件都具有這個功能,挺不錯的。希望我的回答對你有幫助,望采納。

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